электронные компоненты

Youtube channel

Video from TAO Federation

International Yoga Day in Latvia

Rehabilitācijas centrs TAO

TAO Federation

IHHRC.org

World Professional SPA Masters Federation

World Professional Healing Federation

Сергий Тао

Jogas Diena Yoga Day День Йоги

Latvijas profesionālās jogas federācija

World Professional Federation of Yoga Practitioners

International Experts Federation

Mariss Grunberg

International Human Health Research Centre

Александр Лахтионов

World Professional Astrology Federation

Vronska fonds Фонд СА Вронского


 

International Day of Yoga

Jogas Federacija

Gara Vasara

Omkar Group

Beautyschool

spa.lv

 

Mastic life

SPA school

РАЗРАБОТКА МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ НОРМ – ГЛАВНАЯ ФОРМА РАБОТЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

С момента основания Международной организации труда (МОТ) прошло 90 лет, но до сих пор она пользуется огромным авторитетом среди учёных. С принятием в России нового Трудового кодекса, когда многие социально-трудовые вопросы стали решаться не государством, а на основе федеральных, региональных и отраслевых трудовых соглашений, опыт социально-трудового законодательства и социального партнерства, накопленный МОТ за длительный период деятельности, приобретает не только теоретическое, но и практическое значение.
Особенностями системы трудовых норм, разработанных МОТ, являются:
•охват всех областей трудовых отношений;
•обусловленность принципом трипартизма, то есть соответствия интересам и органов  государственной власти, и работодателей, и трудящихся;•контроль за исполнением  трудовых норм, разработанных МОТ;
•гибкость норм, что создает возможность ратификации конвенций в различных странах;
•теоретическая и практическая обоснованность до такой степени, что по истечении продолжиельного периода времени конвенцию не аннулируют, а лишь дополняют.
По состоянию на февраль 2008 г. МОТ приняла 188 международных конвенций и 199 рекомендаций. Принятие международных трудовых норм сегодня существенно сократилось. Так, если в период между мировыми войнами ежегодно в среднем принималось более трех конвенций МОТ, то за последние 10 лет было принято всего 8 конвенций. Данное обстоятельство можно объяснить насыщением всех социально-трудовых направлений трудовыми нормами. Так, специалисты отмечают, то к 1990 г. было более 2100 существенных норм в сфере труда, содержащихся в конвенциях, и еще около 2500 – в рекомендациях. Во всех конвенциях содержится более 10 тыс. статей. Таким образом, азалось бы, имеет место перепроизводство международных трудовых норм.
Joomla